劳务纠纷观点看法

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提供劳务者受害责任纠纷案件的实证分析
提供劳务者受害责任纠纷虽然只是从侵权的角度对提供劳务者损害赔偿的司法规范,但对劳务活动双方利益的平衡将关系到劳务市场能否有序发展,甚至影响社会的稳定。当前司法实践... -
“临时工”与用人单位之间的劳动关系应结合实际用工情况进行认定
对于“临时工”与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系,需要根据上述两种法律关系的特征来进行区分,视双方之间关系的紧密程度而定,如果用人单位与“临时工”之间关系... -
与用人单位不存在劳动关系特定情形下亦需承担工伤保险责任
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该... -
劳务派遣与劳务外包的9个区别和3个实务要点
近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。 -
劳动关系与劳务关系的区别
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劳动法修订规范劳务派遣 或将引发国企大量劳动诉讼