深圳劳务纠纷律师实务专题
专题导读
本专题由深圳地区擅长办理劳务纠纷法律纠纷的邓杰律师汇总归集，主要内容为劳务纠纷裁判案例和劳务纠纷法律法规。如您有劳务纠纷法律纠纷需要处理可联系委托专业律师代办。
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提供劳务者受害责任纠纷案件的实证分析
提供劳务者受害责任纠纷虽然只是从侵权的角度对提供劳务者损害赔偿的司法规范，但对劳务活动双方利益的平衡将关系到劳务市场能否有序发展，甚至影响社会的稳定。当前司法实践中出现的... -
“临时工”与用人单位之间的劳动关系应结合实际用工情况进行认定
对于“临时工”与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系，需要根据上述两种法律关系的特征来进行区分，视双方之间关系的紧密程度而定，如果用人单位与“临时工”之间关系紧密，形... -
与用人单位不存在劳动关系特定情形下亦需承担工伤保险责任
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工...
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达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于支付劳动者经济补偿金的情形
本院经审查认为，同心园中心在邵某A达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于法律规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形。邵某A提供的证据不足以证明同心园中心同意向其... -
律师与律所之间属于劳务关系还是劳动关系？
原告以律师名义，运用自身的专业知识，依照法律及委托协议完成委托事项，并非按照被告的授意或工作任务完成劳动，未体现劳动关系职务性的特性。综上，原告以劳动关系为基础主张的各项...
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深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（2019年4月24日修正）
根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》修正。 -
广东省工资支付条例（2016年9年29日修正）
根据2016年9年29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》修正。 -
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号）
2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行。