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自动离职
裁员法务
立军令状未完成销售业绩按
自动离职
处理,法院判公司支付违法解除劳动合同赔偿金
曹某A虽在销售人员军令状上签字,但在销售业绩达不到预期目标时,应对曹某A进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可依据相关法律规定解除劳动合同。故直接以曹某A销售业绩未达标为由解除双方的劳动合同,确属违法解除,应向曹某A支付违法解除劳动合同赔偿金。
2021-04-23
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,法律硕士,执业机构:北京市炜衡(深圳)律师事务所,执业证号:
。
现兼任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家(法律类),曾担任深圳市某区政府系统公职律师、计算机信息网络安全员、网页设计师、计算机程序员、服务器维护工程师和网站站长多年,十分熟悉“互联网+”平台领域涉及到的专业技术和行业规则,颇为擅长区块链、电子商务、网络游戏、软件保护、网络作品(文学、图片、音视频等)、大数据、增值电信,以及房地产与建设工程法律实务,尤其精通劳动争议、工伤保险、商业秘密保护、竞业限制等劳动用工领域各类纠纷处置,能有效维护委托人各类合法权益。
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