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员工年终奖
辞职攻略
与用人单位劳动关系解除后,应当按比例计发
员工年终奖
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。用人单位单方剥夺员工获得2017年终奖的权利,违反法律强制性规定,该细则对被上诉人无约束力。
2021-02-20
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邓杰律师
,法律硕士,现任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家,曾任深圳某区政府公职律师,在教育、建筑工务、政府采购和纪检监察系统工作过,熟悉政府办事程序、运行规则,以及劳动领域法律法规、政策文件,颇为擅长劳动争议、工伤保险、商业秘密保护、竞业限制等劳动用工领域各类纠纷处置,能有效维护委托人的合法权益。
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