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工作职责
员工待遇
公司总经理未签劳动合同主张双倍工资,再审以其未勤勉履行
工作职责
所致驳回
刘某A在绿茵公司任总经理,全面负责公司的经营,公司没有专职负责人力资源管理的主管,故刘某A的
工作职责
范围应该包括代表公司依法与劳动者签订劳动合同,刘某A未与绿茵公司签订劳动合同系因其自身未勤勉履行
工作职责
所致,其主张未签订劳动合同的二倍工资差额不予支持。
2021-09-05
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工作职责
2017-06-03
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,法律硕士,执业机构:北京市炜衡(深圳)律师事务所,执业证号:
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现兼任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家(法律类),曾担任深圳市某区政府系统公职律师、计算机信息网络安全员、网页设计师、计算机程序员、服务器维护工程师和网站站长多年,十分熟悉“互联网+”平台领域涉及到的专业技术和行业规则,颇为擅长区块链、电子商务、网络游戏、软件保护、网络作品(文学、图片、音视频等)、大数据、增值电信,以及房地产与建设工程法律实务,尤其精通劳动争议、工伤保险、商业秘密保护、竞业限制等劳动用工领域各类纠纷处置,能有效维护委托人各类合法权益。
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