深圳劳务纠纷律师实务专题

专题导读

  你和单位的关系是劳动关系还是劳务关系?大家都知道劳动关系可以到劳动局维权或申请劳动仲裁维权,那么对于因劳务关系产生的纠纷是怎么维权的呢?

  • 提供劳务者受害责任纠纷案件的实证分析

    提供劳务者受害责任纠纷虽然只是从侵权的角度对提供劳务者损害赔偿的司法规范,但对劳务活动双方利益的平衡将关系到劳务市场能否有序发展,甚至影响社会的稳定。当前司法实践中出现的问题即有源于社会发展伴随的原因,也有当前立法和司法制度不完备带来的困扰。
    2022-05-24 查看(159)
  • “临时工”与用人单位之间的劳动关系应结合实际用工情况进行认定

    对于“临时工”与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系,需要根据上述两种法律关系的特征来进行区分,视双方之间关系的紧密程度而定,如果用人单位与“临时工”之间关系紧密,形成了管理与被管理的人身关系,则认定为劳动关系。如果关系松散,则认定为劳务关系。
    2021-04-20 查看(100)
  • 与用人单位不存在劳动关系特定情形下亦需承担工伤保险责任

    具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
    2019-11-10 查看(33)