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立军令状未完成销售业绩按自动离职处理，法院判公司支付违法解除劳动合同赔偿金
曹某A虽在销售人员军令状上签字，但在销售业绩达不到预期目标时，应对曹某A进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可依据相关法律规定解除劳动合同。故直接以曹某A销售业绩未达标为由解除双方的劳动合同，确属违法解除，应向曹某A支付违法解除劳动合同赔偿金。2021-04-23 查看(4) -
与用人单位劳动关系解除后，应当按比例计发员工年终奖
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。用人单位单方剥夺员工获得2017年终奖的权利，违反法律强制性规定，该细则对被上诉人无约束力。2021-02-20 查看(5) -
董事会解聘高管总经理职务，并不意味着已解除劳动合同
对于已与公司建立劳动关系的高级管理人员而言，董事会通过决议解除其职务应视为是对其岗位进行变更，并不必然导致劳动关系的解除。董事会决议是否有效应根据公司法的规定进行审查，公司基于劳动法享有的解雇权与其基于公司法享有的对高级管理人员的解聘权虽有牵连但...2020-12-13 查看(2) -
总监一夜变前台，侮辱员工被判赔
用人单位调岗的目的必须是正当的，不得带有侮辱性。上诉人将被上诉人的职位从信息管理中心总监降级为普通员工,将其办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，一审认定该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性，并无不当，本院予以确认。2020-10-01 查看(20) -
已协商一致员工是最珍贵财富 完美世界官方回应生病小黑屋
12月15日，自称完美世界第三项目中心的@没你也很完美 在微博发文，控诉完美世界“卸磨杀驴，工作996，生病小黑屋”。完美世界回应双方已协商一致解除劳动合同。对于离职员工，公司的员工公益基金仍可以提供有效的关怀与帮助。完美世界始终把员工作为最珍贵的财富。2019-12-17 查看(23) -
解除（终止）劳动合同证明书载明解除原因 劳动者以其影响再就业为由要求删除被驳回
《解除（终止）劳动合同证明书》虽记载了解除劳动合同的原因，但也不构成违背《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”的规定。2019-12-15 查看(44) -
请病假旅游晒朋友圈，公司做公证将其开除
成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。2016-02-29 查看(30) -
员工星期天主动加班被开除 法院否决公司违规出勤理由
明明是休息日，也是公司规定的休息时间。但绍兴柯桥一员工张先生却主动跑去加班，原以为这样会得到老板的嘉奖，还向老板索要加班费。结果没想到，公司竟解除了劳动合同，把他开除了。理由是：违反公司规章制度。2015-12-06 查看(37) -
员工上班玩游戏被开除，法院判公司赔偿4.5万元
2015-05-09 查看(31)
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邓杰律师，法律硕士，现任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家，曾任深圳某区政府公职律师，在教育、建筑工务、政府采购和纪检监察系统工作过，熟悉政府办事程序、运行规则，以及劳动领域法律法规、政策文件，颇为擅长劳动争议、工伤保险、商业秘密保护、竞业限制等劳动用工领域各类纠纷处置，能有效维护委托人的合法权益。
