安装大棚骨架工作并不属于国家要求有资质的公司或个人可以从事的工作,因此晨曦公司将涉案工程发包给某C无过错,某A的上诉理由并不成立;某C无论是自然人还是个体业主,雇佣他人为自己做合法工作法律并不禁止。某A是接受某C的雇佣条件为其工作,与晨曦公司并不存在劳...
2022-10-28
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最高法院:审理工伤案件的20个答复+7个法官会议纪要+3个指导案例+22个公报案例+7个参考案例
2022-08-20
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被告A公司作为接受劳务的一方,未对小钟进行现场安全教育和有效监管,酌定其承担20%的责任。镀锌锅系危险源,事发时镀锌锅设备未设置明显的安全警示标志,安全防护措施不到位,被告B公司作为管理者未尽到安全提示和防护义务,酌定其承担20%的责任。
2022-07-01
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虽然原告就医时间是于当日下午14时许,但结合原告自述、证人证言及就医记录等证据材料,原告在配送过程中受伤的事实具有高度盖然性,两被告也无相反证据予以抗辩。故法院对原告在配送中受伤的事实予以确认。
2022-06-24
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提供劳务者受害责任纠纷虽然只是从侵权的角度对提供劳务者损害赔偿的司法规范,但对劳务活动双方利益的平衡将关系到劳务市场能否有序发展,甚至影响社会的稳定。当前司法实践中出现的问题即有源于社会发展伴随的原因,也有当前立法和司法制度不完备带来的困扰。
2022-05-24
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法院经审理认为,黄某与贸易公司约定少缴纳社会保险与不缴纳住房公积金,并以现金方式给黄某补偿,该约定应为无效,该部分补偿不应计入黄某工资总额中。因此,贸易公司应支付黄某共计42198 54元。关于黄某社会保险费与住房公积金的补缴纳问题,由相关部门依法处理。
2022-05-05
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2022年1月4日,上海市律师协会业务研究指导委员会通讯表决通过《本市律师代理工伤劳动争议案件操作指引(2022)》,试行一年,供律师在实际业务中参考,以下是《指引》全文。
2022-04-06
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某A请求判令被告赔偿原告因不能缴纳社会保险造成的损失共计10万元的诉讼请求属于劳动争议案件,某A未提前向蒙城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,违反了劳动仲裁前置的规定,针对某A的诉讼请求,不予支持。
2022-04-06
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将“包工头”纳入工伤保险范围,并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任,符合工伤保险制度的建立初衷,也符合《工伤保险条例》及相关规范性文件的立法目的。
2021-10-25
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