为指导律师提供劳动法律服务,规范律师执业行为,防范律师执业风险,保障律师依法履行职责,提高律师办理劳动争议案件的质量和效率,维护委托人的合法权益,按照《民事诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规、司法解释的相关规定,制定本工作指引。
2023年4月27日,广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例,涉及劳动关系、劳动报酬、社会保险以及合同解除等多个方面。
2022年12月26日,最高人民法院发布法发〔2022〕36号意见,为稳定就业提供司法服务和保障。
202210月13日,人力资源社会保障部联合九部门提出关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见,要求深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于“防范化解重大风险”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署,进一步强化劳动人事争议源头治理。
2017年7月19日,广东省高级人民法院印发粤高法〔2017〕147号《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知,现已废止。
本期,我们邀请到上海法院“邹碧华式的好法官、好干部”,上海市宝山区人民法院大场人民法庭庭长、四级高级法官——王国侠,她介绍了劳动争议案件的具体特点和审判理念,并结合“要件审判九部法”详解了劳动争议案件的审理思路,为我们审理此类案件提供了借鉴。
2022年2月21日,人力资源社会保障部联合最高人民法院发布《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题提出如下意见。
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。