首页 > 用工协议 > 正文

哪些情况会导致劳动合同无效或者部分无效?
2012-09-23 22:55:09   来源:   评论:0 点击:

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法...
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关热词搜索:劳动合同 无效 部分无效 劳动合同无效

上一篇:劳动合同试用期应该如何约定?
下一篇:劳动关系与劳务关系的区别

分享到: 收藏
评论排行