深圳一公司20号发上月工资,员工起诉索赔获得法院支持

经审理,法院认为康铖公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定,因此莫某A以此为由解除劳动关系符合法律规定,根据莫某A工作年限和平均工资,认定康铖公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金为54481 7元,处理正确,予以支持
深圳劳动律师
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